주요업무
| 1.노동법 제ㆍ개정대책사업 |
- 노사정위원회 등 각종 회의체 경영계 대표로 참여 - 비정규직법, 복수노조, 전임자 등 노동관계법 제ㆍ개정시 경영계 입장 제시 - 회원 기업의 노동법제 상담 및 자문서비스 제공 |
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| 2.국회 및 정당 입법대책 사업 |
- 기업애로 해소를 위한 다각적 입법건의 활동 전개 - 친기업 환경조성을 위한 경제ㆍ노동 관련 정책 대안 제시 - 기업 경쟁력 제고를 위한 회원사 의정활동 지원 |
| 3.고용정책 사업 |
- 기업의 고용환경을 저해하는 불합리한 규제도입에 대한 대책활동 - 신규일자리 창출 및 일자리 유지를 위한 정책적 대응방안 제시 - 고용보험제도의 효율적인 운영방안 제시 |
| 4.사회복지 정책사업 |
- 건강보험제도, 국민연금제도의 효율적 운영을 위한 정책 활동 참여 - 기업의 사회보험 비용절감 대책 - 사회보험제도의 문제점과 개선방안 제시 |
| 5.인적자원관리 사업 |
- 인적자원관리 국내외 최신 트렌드 및 사례 정보 제공 - 직무급ㆍ연봉제ㆍ성과급 등 임금제도 개선에 대한 정보제공 - 기업의 사회적 책임에 대한 전략적 대응방안 제시 |
| 6.교육ㆍ 연수사업 |
- [최고경영자연찬회],[경총포럼] 등 경영자교육을 통한 최신 경제ㆍ경영정보 제공과 경영비전 제시 - 인사ㆍ노무관리자들의 전문성 제고와 선진인적자원관리를 위한 국내외 교육연수프로그램 운영 |
| 7.노사안정화 대책 사업 |
- 노사동향ㆍ단체교섭ㆍ분규 대응지원 - 단체협약체결지침 등 각종 대응지침 배포 및 교육 - 노사협력활동 지원 |
| 8.임금 및 근로시간 대책사업 |
- 임금조정기본방향, 임금협약체결지침 등 임금관련대응 지침 배포 - 개별기업의 임금, 근로시간 관련 교섭ㆍ타결 지원 - 국가경쟁력강화위원회, 최저임금위원회 등에 경영계 대표로 참여 |
| 9.안전보건정책 사업 |
- 안전보건관련 법령 신설 및 강화에 대한 대응 - 중복 및 비현실적인 안전보건규제 개선을 위한 건의 - 기업안전보건위원회 활동 역량 강화 |
| 10.국제협력사업 |
- 국제노동기구(ILO), 국제사용자단체(IOE) 등 국제노동단체와의 협력 - 국제적 노동현안에 대한 경영계 입장 반영 노력 |
| 11.홍보사업 |
- 선진노사관계 정착 및 친기업 경영환경 조성을 위한 대외 홍보 - 협력적 노사문화 확산 및 산업평화 여론 조성 - 월간 경영계, 연구총서, 정책조사자료 등 주요 간행물 발간 - 인사노무전문포탈(경총플라자)사이트 운영 |
| 12.투명경영대상ㆍ노사협력대상 시상 |
- 투명경영대상 시상을 통한 기업의 투명경영 확산ㆍ보급 - 기업의 투명경영 확산ㆍ보급을 통한 기업 이미지 개선 노력 - 노사협력의 모범사례를 발굴하여 적극 홍보 |
