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인사/노무/경영

최근판례

Total 34건 1 페이지
번호 제목 글쓴이 조회 날짜
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기간제법 제4조 제1항 단서 제4호의 “고령자와 근로계약을 체결하는 경우"란
최고관리자 20083 07-12
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퇴직연금제도의 급여를 받을 권리에 대한 압류명령은 실체법상 무효이고, 퇴직연금 채권은 그 전액에 관하…
최고관리자 16494 02-05
32
국가중요시설을 경비하는 용역업체 특수경비원들이 시설주로부터 관리.감독을 받았다은 사실만으로는 근로자파견관계에…
최고관리자 16403 08-30
31
입사 당시 이력서에 대학졸업 사실을 은폐하기 위해 적극적으로 대학 재학 기간에 다른 회사에 근무한 것처럼 경…
최고관리자 15503 10-02
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휴대폰 문자메세지로 해고를 통보한 것은 근로기준법 제27조 제1항이 규정한 서면에 의한 해고 통지로 볼 수 …
최고관리자 14985 11-05
29
경영악화와 유휴인력 발생, 근무성적 저조나 징계처분 전력 만으로는 대기발령의 정당성을 인정하기 어렵고, 정당…
최고관리자 14823 07-02
28
1. 정기적으로 지급되었다 하더라도 실제 근무성적에 의하여 지급 여부와 지급액이 달라지는 상여금은 비고정적인…
최고관리자 14702 05-21
27
불법파견 판단할 때 업종 특성 고려해야
최고관리자 14585 08-12
26
사용자가 자신의 귀책사유에 해당하는 경영상의 필요에 따라 개별 근로자들에 대하여 대기발령을 하였다면 근로자들…
최고관리자 14579 12-04
25
근로자가 사용자에게 차량을 제공하고 받은 월 임대료 중 근로의 대가로 볼 수 없고 차량사용의 대가에 해당하는…
최고관리자 14513 05-16
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헌재 “불법파견시 징역·벌금은 합헌”
최고관리자 14456 08-08
23
기간제교원의 계약기간에서 방학기간을 제외한 것은 합리적 이유가 없는 차별적 처우에 해당함』
최고관리자 14441 08-02
22
노동조합 설립을 위해 임직원 개인정보를 외부로 전송한 직원을 징계한 것은 부당하고, 노조를 설립하고 노조 회…
최고관리자 14424 10-15
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헌법재판소 "기간제법 2년 사용제한 조항은 합헌"
최고관리자 14354 11-04
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업무문제로 다투다 상해 '회사도 책임'
최고관리자 14239 09-09
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