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인사/노무/경영

최근판례

Total 34건 1 페이지
번호 제목 글쓴이 조회 날짜
34
[특별동향]대법원 통상임금 신의칙 관련 판결 주요내용
운영자 11710 01-02
33
단일노조일 경우 창구단일화 관련 지노위 판결(충남지노위)
최고관리자 12729 05-16
32
[판례] 1일 8시간을 조과하지 않는 휴일근로에 대해서는 연장근로 가산수당을 중복할증하지 않음
운영자 12832 10-08
31
회사가 근로자에게 별도의 상여금을 지급하면서 일정기간 이내에 퇴직하는 경우 이를 반환하기로 하는 약정은 근로…
최고관리자 13128 05-16
30
합리적 필요성은 객관적으로 인정되나 다른 요건을 갖추지 못한 정리해고는 위법하고, 정리해고 대상자에 노조원이…
최고관리자 13399 07-02
29
조합원들에게 회사의 임금체계에 대한 문자메시지를 발송한 행위는 노동조합의 업무를 위한 정당한 활동범위에 속하…
최고관리자 13446 07-02
28
한 회사에서 두 번 퇴직해도 체당금 청구 가능
최고관리자 13512 07-26
27
단일노조일 경우 창구단일화 관련 지노위 판결(충남지노위)
최고관리자 13592 06-24
26
사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우 감축운행신고를 했더라도 노동위원회의 승인을 받지 못했다면 평균임금의 100…
최고관리자 13616 07-03
25
불과 10개월 일한 노동자에게 발병한 백혈병도 산재
최고관리자 13765 01-10
24
1. 사내하청노조의 조합원들이 위력으로 원청사업주의 공장을 점거하여 생산라인 가동을 전면 중단시킨 것은 정당…
최고관리자 13776 12-02
23
"근무일수 따라 지급되는 승무수당·위험수당도 통상임금"
최고관리자 13819 07-25
22
기본급 등에 일정한 비율을 곱한 금액을 매년 일정한 시기에 지급하는 것으로 미리 정하여져 있는 상여금은 통상…
최고관리자 13875 07-29
21
주야 맞교대로 인한 수면장애·불안장애는 업무상재해
최고관리자 13890 07-23
20
인사평가로 달라지는 '업적연봉'도 통상임금
최고관리자 13902 07-29
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