2019년 송년 간담회

2019. 12. 27(금)

인 사 말 씀

바쁘신 중에도 오늘 강원경총 송년간담회에

참석해 주신 회원사 여러분께

감사의 말씀을 드립니다.

금번 간담회는 2019년도 기해(己亥)년 마지막 간담회가

되겠습입니다.
연초에 희망하셨던 일들이 모두 이루어졌기를 바라며,
며칠 남지 않은 연말과 내년에도
여러분 모두의 가정에 건강과 행복이 가득하시길 바랍니다.

회원사 여러분!

최저임금의 급격한 인상, 획일적인 주 52시간제도 시행,
과세부담(課稅負擔)의 증가 등이
기업(企業)과 자영업자들의 부담을 높이고 있습니다.

국민연금의 기업경영 개입 확대, 환경ㆍ안전 규제강화 등
기업 경영환경에 부담을 주는 정책 추진과
신산업 진입 관련 규제혁신 지연 등이
기업(企業)의 활력(活力)을 위축시키고 있습니다.

좀 더 어려워져 가고 있는 시장환경에 접해서
기업(企業)의 영업 이익(利益)이 줄고 있으며
투자 확대보다는 비용 절감 방안을 마련하는데
고심해야 했습니다.

회원사 여러분!

올해 한국경총은 지난해 정부가 바뀌면서 흔들렸던 경영을 안정화하고 합리적인 경영체계 기반을 구축하면서

우리강원경총도 중앙의 한국경총과 보조를 맞추어

강원도내에서 이슈화되는 것을 중앙에 건의하여

정부의 친노동 정책에 대하여

경영계 입장을 개진하고 반영되도록 적극 노력하였습니다.

2020년도 최저임금 인상률이 최소화되도록 대응하여
10년 만에 최저치인 2.87%로 결정되었습니다.

다가오는 2020년, 한국경총은 창립 50주년을 맞이합니다.
협회의 새로운 미션과 비전을 수립하고

노사관계 선진화와 기업의  경쟁력 제고를 위해
주도적인 역할을 수행하겠습니다.

내년에는 정부의‘노동존중’기조 유지와
총선 국면에서 친노동 정책과 공약이

더욱 증가할 것으로 예상됩니다.

이에 대응해 한국형 노동개혁 과제와
노동법ㆍ제도 개선방안을 마련해서 중앙의 한국경총과 함께 공조하여 정부와 국회에 건의하겠습니다.

최저임금의 구분 적용 및 산정기준 시간 수 합리화 등
우리 경제 수준에 맞는 최저임금제도 적정화 를전국의 지방경총과 함께 연대하여 합리적으로 최저임금제도가 개선되도록 하겠습니다

또한 내년 21대 국회 개원에 따른 협의 채널을 새로이

구축하여 기업하기 좋은 환경 조성을 위한
경제ㆍ노동 분야별 입법 협의를 지역국회의원들께 건의하도록 하겠습니다.

회원사 여러분!

앞으로도 우리경총은‘대표 경제단체’로서 역량을 제고하여
회원사들이 요구하는 역할을
잘 해나갈 수 있도록 하겠습니다.

끝으로, 오늘 이 자리를 빌려
내년에도 강원지역 회원사들의 경쟁력제고와 노사대응력을 위해 더욱 노력할 것을 다시 한번 약속드리며,
아낌없는 성원과 협조를 부탁드립니다.
감사합니다. <끝>                            2019.12.27

강원경영자총협회 회장 박 동 언